АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛОКОМОТИВНОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
« 16 » августа 2016 г. № 233
п.Локомотивный
О Порядке сообщения работниками муниципальных организаций Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 256.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Подпрограммой противодействия коррупции в Челябинской области на 2014-2016 годы», утвержденной Постановлением Правительства Челябинской области от 16.07.2014 года № 355-П, -
Администрация Локомотивного городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения работниками муниципальных организаций Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется – Порядок).
2. Руководителям муниципальных организаций Локомотивного городского округа в срок до 10.09.2016 года:
при отсутствии – утвердить приказами составы Комиссии по урегулированию конфликта интересов; разработать и утвердить положения о работе указанных комиссий;
разработать и утвердить своими приказами аналогичные порядки в отношении работников возглавляемых учреждений (предприятий);
довести утвержденные порядки до работников под роспись;
приказами назначить должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение информации о случаях возникновения конфликта интересов, внести изменения в должностные инструкции указанных работников;
копию приказа об утверждении порядка; копию утвержденного порядка; копию приказа о назначении ответственного должностного лица предоставить заместителю Главы администрации, заместителю председателя Комиссии по противодействию коррупции в Локомотивном городском округе Метлину В.Н.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Луч Локомотивного» и размещению на официальном сайте администрации в сети «Интернет».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации, заместителя председателя Комиссии по противодействию коррупции в Локомотивном городском округе Метлина В.Н.
Исполняющий обязанности
Главы администрации
Локомотивного городского округа Н.Н.Гончар
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Локомотивного городского округа от 16 августа 2016 года № 233_
Порядок сообщения работниками муниципальных организаций Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения работниками муниципальных организаций Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее по тексту – работники).
2. Работники обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - уведомление).
3. Работники направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку, Работодателю.
4. Уведомления работников рассматриваются Работодателем.
5. Уведомления работников, по решению Работодателя, могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по урегулированию конфликтов интересов, созданную в муниципальной организации Локомотивного городского округа.
6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, направляются для предварительного рассмотрения в подразделение (должностному лицу), ответственное за проведение мероприятий по противодействию коррупции в муниципальной организации (далее – подразделение (должностные лица)).
7. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица подразделения (должностные лица) имеют право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
8. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка в подразделение (должностному лицу), указанным подразделением (должностным лицом) подготавливается мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
9. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в подразделение (должностному лицу) представляются председателю комиссии, указанной в пункте 5 настоящего Порядка.
10. В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в кадровое подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
11. Комиссия, указанная в пункте 5 настоящего Порядка, рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом руководителя муниципальной организации Локомотивного городского округа.
12. Работодателем по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 12 настоящего Порядка, Работодатель принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку сообщения работниками муниципальных организаций Локомотивного городского округа о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов
(отметка об ознакомлении)
(руководителю
муниципальной организации
Локомотивного городского округа)
Ф.И.О., должность
от___________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:____________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
« » 20 г.(подпись лица, (расшифровка
направляющего подписи)
уведомление)