Проведение конкурса в кадровый резерв

Приложение 3

к постановлению Администрации

от 05.09.2013 года № 204

Извещение о проведении конкурса по включению в кадровый резерв

Локомотивного городского округа Челябинской области

1. Конкурсная комиссия Локомотивного городского округа Челябинской области объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Локомотивного городского округа Челябинской области на должности муниципальной службы:

1.1. Главные должности муниципальной службы:

Начальник отдела организационной, контрольной и кадровой работы

Начальник отдела по работе с корреспонденцией

Начальник отдела правовой и аналитической работы

Начальник отдела финансирования и бухгалтерского учета

Начальник отдела архитектуры и градостроительной политики

Начальник отдела молодежной политики, физической культуры и спорта

Начальник отдела ЗАГС

Начальник отдела гражданской защиты

Заместитель начальника Финансового управления

Начальник отдела бухгалтерского учета, отчетности и исполнения бюджета Финансового управления

Начальник отдела доходов бюджета Финансового управления

Начальник отдела имущественных и земельных отношений Управления экономического развития

Начальник отдела экономики и материальных ресурсов Управления экономического развития

Заместитель начальника Управления социальной защиты населения

Начальник отдела по предоставлению льгот и социальных гарантий, назначению пособий и социальных выплат Управления социальной защиты населения

Начальник отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения

Начальник отдела учета и отчетности Управления социальной защиты населения

Начальник отдела по предоставлению субсидий Управления социальной защиты населения

Начальник отдела планово-экономического и кадрового обеспечения Управления социальной защиты населения

Начальник отдела организационного и правового обеспечения Собрания депутатов Локомотивного городского округа

1.2 Ведущие должности муниципальной службы:

Заместитель начальника отдела правовой и аналитической работы

Заместитель начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета

2. Состав конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв:

Формина Л.Н. – заместитель Главы округа, руководитель аппарата администрации, председатель комиссии;

Метлин В.Н. – заместитель Главы округа, заместитель председателя комиссии;

Каратник О.В. – исполняющая обязанности начальника отдела организационной, контрольной и кадровой работы, секретарь комиссии;

члены комиссии:

Гончар Н.Н. – начальник отдела правовой и аналитической работы;

Попова Е.М. – заместитель Главы округа, начальник Финансового управления;

Сладкова И.В. – исполняющая обязанности начальника Управления экономического развития;

Титаренко В.А. – председатель Ревизионной комиссии;

Юдина В.Г. – начальник Управления социальной защиты населения.

3. Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве Локомотивного городского округа Челябинской области, утвержденным постановлением Главы Локомотивного городского округа от 19.04.2012 года № 51-п, Положением о кадровом резерве муниципальной службы Локомотивного городского округа, утвержденным постановлением Главы округа от 19.04.2012 года № 48-п.

4. Дата начала проведения конкурсных мероприятий 18.11.2013 года в 15.00 час., место проведения: п. Локомотивный, ул. Мира,60, Администрация, зал заседаний (3 этаж).

Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется со дня опубликования настоящего извещения до 10.11.2013, место приема документов: п. Локомотивный, ул. Мира,60, Администрация, кабинет 211 (2 этаж), понедельник – четверг, с 15-00 часов до 17-00 часов, телефон для справок: 8-35133-31708.

5. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление на имя Главы администрации Локомотивного городского округа (по прилагаемой форме);

копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются (заверяются кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);

документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы – справка 086У);

отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

фотографию 3х4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).

7. Конкурсной процедурой является конкурс документов.

8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, утвержденные постановлением Главы Локомотивного городского округа от 29.03.2011 № 30-п, для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы:

высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Локомотивного городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета;

профессиональные навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыта разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умения пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

Приложение

к извещению о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Локомотивного городского округа Челябинской области

Главе администрации Локомотивного городского округа

______________________________

от____________________________

______________________________

Ф.И.О., место жительства,

______________________________

контактный телефон

Заявление

Я,___________________________________________________________

желаю принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения высшей (главной, ведущей, старшей) должности муниципальной службы __________________________________________________________________.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

До начала проведения конкурса я проинформирован о запретах и ограничениях, связанных с муниципальной службой.

Даю согласие на использование моих персональных данных в рамках проведения конкурса.

Дата Подпись