Приложение 3
к постановлению Администрации
от 14.01.2014 года № 8
Извещение о проведении конкурса по включению в кадровый резерв
Локомотивного городского округа Челябинской области
1. Конкурсная комиссия Локомотивного городского округа Челябинской области объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв Локомотивного городского округа Челябинской области на старшие должности муниципальной службы:
Ведущий специалист отдела организационной, контрольной и кадровой работы
Ведущий специалист отдела правовой и аналитической работы
Ведущий специалист отдела финансирования и бухгалтерского учета
Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительной политики
Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительной политики (эколог)
Ведущий специалист отдела ЗАГС
Ведущий специалист, ответственный секретарь Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Ведущий специалист, исполняющий обязанности по переданным государственным полномочиям в области охраны труда
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и исполнения бюджета Финансового управления
Ведущий специалист отдела доходов бюджета Финансового управления
Ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений Управления экономического развития
Ведущий специалист отдела экономики и материальных ресурсов Управления экономического развития
Ведущий специалист отдела по предоставлению льгот и социальных гарантий, назначению пособий и социальных выплат Управления социальной защиты населения
Ведущий специалист отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения
Ведущий специалист отдела по предоставлению субсидий Управления социальной защиты населения
2. Состав конкурсной комиссии по включению в кадровый резерв:
Формина Л.Н. – заместитель Главы округа, руководитель аппарата администрации, председатель комиссии;
Метлин В.Н. – заместитель Главы округа, заместитель председателя комиссии;
Каратник О.В. – исполняющая обязанности начальника отдела организационной, контрольной и кадровой работы, секретарь комиссии;
члены комиссии:
Гончар Н.Н. – начальник отдела правовой и аналитической работы;
Попова Е.М. – заместитель Главы округа, начальник Финансового управления;
Сладкова И.В. – исполняющая обязанности начальника Управления экономического развития;
Титаренко В.А. – председатель Ревизионной комиссии;
Юдина В.Г. – начальник Управления социальной защиты населения.
3. Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве Локомотивного городского округа Челябинской области, утвержденным постановлением Главы Локомотивного городского округа от 19.04.2012 года № 51-п, Положением о кадровом резерве муниципальной службы Локомотивного городского округа, утвержденным постановлением Главы округа от 19.04.2012 года № 48-п.
4. Дата начала проведения конкурсных мероприятий 04.04.2014 года в 15.00 часов, место проведения: п. Локомотивный, ул. Мира,60, Администрация, зал заседаний (3 этаж).
Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется со дня опубликования настоящего извещения до 24.03.2014, место приема документов: п. Локомотивный, ул. Мира,60, Администрация, кабинет 211 (2 этаж), понедельник – четверг, с 15-00 часов до 17-00 часов, телефон для справок: 8-35133-31708.
5. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию:
личное заявление на имя Главы администрации Локомотивного городского округа (по прилагаемой форме);
копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются (заверяются кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы – справка 086У);
отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
фотографию 3х4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
7. Конкурсной процедурой является конкурс документов.
8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, утвержденные постановлением Главы Локомотивного городского округа от 29.03.2011 № 30-п, для замещения старших должностей муниципальной службы:
старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование - без предъявления требований к стажу работы;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Локомотивного городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
Требования к специализации муниципальных должностей муниципальной службы:
Ведущий специалист отдела организационной, контрольной и кадровой работы – «Юриспруденция», «Кадровое делопроизводство»;
Ведущий специалист отдела правовой и аналитической работы – «Юриспруденция», «Правоведение»;
Ведущий специалист отдела финансирования и бухгалтерского учета – «Бухгалтерский учет, отчетность и аудит»;
Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительной политики– «Архитектура», «Градостроительство»;
Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительной политики (эколог) – «Экология», «Охрана окружающей среды»;
Ведущий специалист отдела ЗАГС – «Юриспруденция», «Документоведение и документационное обеспечение»;
Ведущий специалист, ответственный секретарь Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав – «Юриспруденция», «Педагогика и психология», «Социальная работа»;
Ведущий специалист, исполняющий обязанности по переданным государственным полномочиям в области охраны труда – «Охрана труда», «Техника безопасности»;
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и исполнения бюджета Финансового управления – «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, отчетность и аудит», «Налоги и налогообложение»;
Ведущий специалист отдела доходов бюджета Финансового управления- «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, отчетность и аудит», «Налоги и налогообложение»;
Ведущий специалист отдела имущественных и земельных отношений Управления экономического развития – «Юриспруденция», «Землеустройство», «Земельный кадастр»;
Ведущий специалист отдела экономики и материальных ресурсов Управления экономического развития – «Юриспруденция», «Экономика»;
Ведущий специалист отдела по предоставлению льгот и социальных гарантий, назначению пособий и социальных выплат Управления социальной защиты населения – «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика и психология»;
Ведущий специалист отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения – «Опека и попечительство», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика и психология»;
Ведущий специалист отдела по предоставлению субсидий Управления социальной защиты населения – «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика и психология».
Приложение
к извещению о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Локомотивного городского округа Челябинской области
Главе администрации Локомотивного городского округа
______________________________
от____________________________
______________________________
______________________________
Ф.И.О., место жительства,
______________________________
контактный телефон
Заявление
Я,___________________________________________________________
желаю принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения высшей (главной, ведущей, старшей) должности муниципальной службы __________________________________________________________________.
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
До начала проведения конкурса я проинформирован о запретах и ограничениях, связанных с муниципальной службой.
Даю согласие на использование моих персональных данных в рамках проведения конкурса.
Дата Подпись